皆さんこんにちは！

 

1月12日、26日にパーパスドリブンワークショップ（第10回）が開催されました！

 

今回のテーマは

「ND（NIHON D RAIN）はND（NEXT D IMENSION＝次の次元）へ」

 

かっこいいタイトルですよね・・・🤩

シーズン４はパーパスドリブンワークショップの総決算として、ニホン・ドレンの改革案の立案に取り組んでいく内容です。

 

ワークショップでは毎回チームメンバーを変えてグループワークに取り組んでいましたが、

今回よりメンバーを固定しての活動です。

 

「自律的に回る組織」を目指して、今回はチームリーダーの選出から課題の設定まで自分たちで進めました！🌟

設定した課題は次回までに現場で取り組んで、第11回では成果の発表とまたブラッシュアップをします🖌️

そしてワークショップが終わった3月以降から1年かけて取り組んでいく・・・といった見通しです！

 

まずは現状の問題の抽出、課題の洗い出し、解決策の立案というプロセスを経て課題を設定しました。

 

 

今回は自分たち中心で話し合い、主体的に進めるのでより熱のこもった対話になっていました🔥

 

 

中間発表もしながら、進捗を確認しあいます。

 

参加した社員からは

「目指している方向を1点に合わせることが自律的に回る組織だと思います。改めて各部員が自分の役割を理解することが重要だと思いました。」

「新社屋への移転、新卒の入社など、このタイミングは次の次元へ進むチャンスだと思います。」

「自分たちができることをこの3か月を通してブラッシュアップしていき、この1年間を密度濃いものにしたいです。」

 

と話していました！

 

次回までに課題を現場で実践し、

第11回は現場での実践結果を分析して、さらに試行錯誤してND（NEXT D IMENSION＝次の次元）に向かって取り組んでいきます！